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市人社局“六个到位”扎实开展“三查三治”专项整治


发布时间:2017-04-28 17:29 来源: 彩运网市人社局 字号:[ ] 视力保护色:


为了全面整治干部职工纪律作风,营造“马上就办、真抓实干”的良好氛围,市人社局“六个到位”扎实开展“三查三治”纪律作风专项整治行动,着力推动我局作风建设,积极营造风正劲足、干事创业的良好环境。

一、领导重视到位。局党组高度重视“三查三治”纪律作风专项整治行动,成立了由局长王瑞军同志任组长,史永新、梁发昌、张丽君任副组长,局属各单位主要领导和相关科室负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室,办公室下设综合协调组、督促检查组和整改落实组。专项行动开展以来,各组按照工作职责,紧密配合、各司其职,认真开展了自查自纠、日常检查、问题通报、督促整改、整章建制等工作,确保专项整治行动有序推进,取得实效。

二、督促检查到位。结合“明察暗访”督查年活动实施,重点对干部职工的上下班情况、纪律作风、值班情况等进行不定期的督促检查,并进行通报,截至目前,已通报3期。每周二和周四对各窗口工作人员到岗开展服务情况进行定期抽查,并将每月巡查、抽查、考勤和周考核情况进行汇总,经分管领导审核后发文通报,确保公共就业服务大厅各项工作规范、高效、有序运行。同时,各分管领导结合重点工作开展,带队对县区人社部门执行政策、服务群众情况也进行了定期不定期的督导检查,促进了全市人社系统工作质量和服务水平有效提升。

三、查找问题到位。市人社局印发了《“三查三治”纪律作风专项整治行动领导小组关于开展纪律作风专项整治问题自查的通知》,各科室干部职工认真对照检查,重点从“庸、懒、散、慢、混、拖、卡”七个方面的突出问题,采取个人找、互相查、群众提、领导点的方式,按照先个人、后科室、再单位的顺序排查梳理问题,确保查找问题全覆盖无死角、剖析问题原因准确到位,整改措施具体可行。经归纳梳理,共查找到科室存在问题32条,个人存在问题53条,局机关存在问题13条,为有效整改奠定了基础。

四、即知己改到位。对查找到的问题认真归纳梳理,明确主体责任、建立整改台账、形成整改清单、细化整改措施、规定完成时限,运用清单销号管理办法,按设定的时间表、路线图限期整改,一项一项销号,年终将整改落实情况进行考核,考核结果作为个人年度等次评定的重要依据,确保人人有行动、事事有回音、件件有落实。

五、建章立制到位。彩运网开几年了?将社保大厅和公共就业服务大厅作为纪律和作风专项整治的重点,作为提升工作水平,改善服务形象的窗口。结合“三查三治”纪律作风专项整治行动,制定出台了《公共就业服务大厅考核管理办法(试行)》,并修订完善了大厅岗位责任制、首问责任制、AB岗位制等12项配套制度,加强对社保大厅和公共就业服务大厅常态化管理。大厅分管领导对各窗口的在岗情况、遵守纪律情况和办公区域卫生保洁等进行不定期巡查,保证每周不少于3次。每周由周值班科室对大厅各窗口工作人员的出勤情况,服务态度、服务质量、工作纪律和其他规范要求如实记录,量化打分,并在每周一的例会上进行通报,当面认领,立行立改。

六、求实见效到位。对整改落实情况,彩运网开几年了?及时向社会公布,自觉接受群众监督评判,群众满意的,彩运网开几年了?将坚持下去;群众不满意的,继续进行整改,直到满意为止;整改不力的,彩运网开几年了?将对当事人进行严肃问责,切实做到整改不到位不放过,群众不满意不销号。以严实为要求,以群众满意为标准,马上就办、真抓实干,努力打造作风过硬、素质优良、服务高效的人社干部队伍,为全市精准扶贫、精准脱贫做出积极贡献。

(供稿:人事科  靳学武 )



责任编辑:市人社局管理员       
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